RECURSOS HUMANOS.


Herramientas metodológicas y técnicas desde un enfoque multidisciplinario, para promover servicios de gestión y administración, procesos de aprendizaje y desarrollo.


Prácticas de gestión de los Recursos Humanos en el nivel local, esto implica el desarrollo de modelos de trabajo acorde con las exigencias de calidad y eficiencia, mediante la incorporación y desarrollo de las tareas de gestión de Recursos Humanos tales como Bienestar Integral, Sistemas de Incentivos asociados a Desempeño, Ciclo de Vida Laboral, Relaciones Laborales, Satis-facción del Usuario, Control de Gestión y Rendimiento, entre otros.

 

 


 


 

 

 

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